L'égalité professionnelle en France: des lois à leur application

Publié le 22 novembre 2011 – Mis à jour le 29 septembre 2023

22 novembre

Nicole Gadrey
(Université de Lille 1 et Présidente du CORIF - Collectif Régional
pour l’Information et la Formation des Femmes)
Salle S13-102 (13è étage)

Résumé

Depuis 30 ans, des lois se sont succédé en France pour promouvoir l'égalité professionnelle. L'impact de ces lois sur la réduction des inégalités reste limité. Le poids persistant des normes de masculinité et de féminité dans la sphère du travail explique la relative inefficacité de ces lois. A partir de ces constats, des pistes s'ouvrent pour construire des politiques favorisant l'égalité concrète et pas seulement l'égalité en droit.

Bio/bibliographie

Nicole Gadrey est sociologue du travail et a consacré ses recherches aux questions de l'égalité professionnelle entre hommes et femmes à l'université de Lille 1. Elle a notamment publié "Travail et genre. Approches croisées" en 2001. Depuis 2004, elle est présidente du CORIF (collectif régional pour l'information et la formation des femmes), association qui oeuvre dans le Nord-Pas de Calais pour l'insertion et la réinsertion des femmes et pour l'égalité professionnelle.